Verstehen
Grundwissen zu Neurodivergenz mit Schwerpunkt ADHS und Autismus und deren möglicher Bedeutung im Arbeitsalltag.
Tagesworkshop für Unternehmen · 09:00–16:00 Uhr
Leadership und Neurodivergenz
ADHS und Autismus verstehen. Klar kommunizieren. Überlastung früh angehen.
Wie gestaltet ihr Führung und Zusammenarbeit, wenn Menschen unterschiedlich denken, kommunizieren und arbeiten? In diesem Tagesworkshop entwickelt ihr ein gemeinsames Verständnis für Neurodivergenz und konkrete Handlungsmöglichkeiten für euren Arbeitsalltag.
Arbeitsalltag
Wenn gute Zusammenarbeit mehr Klarheit braucht
Unklare Prioritäten, häufige Unterbrechungen oder unterschiedliche Erwartungen können Zusammenarbeit erschweren. Manchmal wird Überlastung erst sichtbar, wenn jemand kaum noch Reserven hat. Wir schauen gemeinsam darauf, was Führung und Arbeitsbedingungen dazu beitragen können und was sich konkret verändern lässt.
Nicht jede Schwierigkeit ist Neurodivergenz. Bedürfnisse sind individuell. Sinnvolle Anpassungen entstehen im Gespräch, nicht durch Zuschreibungen zu einer Diagnose.
Kommunizieren
Aufträge, Prioritäten und Feedback klarer formulieren und unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse besprechen.
Überlastung angehen
Belastungsfaktoren wahrnehmen, unterstützende Gespräche führen und Arbeitsbedingungen reflektieren.
Umsetzen
Konkrete Anpassungen für Meetings, Aufgaben und Zusammenarbeit auswählen und drei nächste Schritte vereinbaren.
09:00–16:00 Uhr
Ein Tag, der beim Arbeitsalltag ansetzt
09:00–10:15
Neurodivergenz, ADHS und Autismus im Arbeitsalltag
10:15–10:30
Pause
10:30–12:00
Kommunikation und Führung
Aufträge, Prioritäten, Feedback und Meetings anhand praktischer Situationen.
12:00–13:00
Mittagspause
13:00–14:15
Überlastung und Burnout-Prävention
Arbeitsmenge, Reize, Unterbrechungen und unterstützende Arbeitsbedingungen.
14:15–14:30
Pause
14:30–15:30
Fallarbeit
Konkrete Veränderungen für den eigenen Betrieb.
15:30–16:00
Drei nächste Schritte
Mit Zuständigkeiten und Überprüfungstermin.
Die Beispiele stimmen wir im Vorgespräch auf euer Unternehmen ab. Niemand muss eine Diagnose oder persönliche Gesundheitserfahrungen offenlegen.
Gruppenhonorar
Zwei Gruppengrössen. Ein gemeinsamer Fokus.
CHF 3’700
Für die gesamte Gruppe
Für kleinere Führungskreise und Teams, mit mehr Raum für gemeinsame Fallbesprechungen.
CHF 4’900
Für die gesamte Gruppe
Für grössere Gruppen, mit Übungen in Kleingruppen und ausgewählten gemeinsamen Fallbesprechungen.
In beiden Paketen enthalten
- 45-minütiges Vorgespräch mit der verantwortlichen Person.
- Anpassung der Beispiele innerhalb des Tagesprogramms.
- Workshop von 09:00–16:00 Uhr inklusive Pausen.
- Digitale Unterlagen: Gesprächsleitfaden, Checkliste und 30-Tage-Plan.
- Ein 60-minütiger Online-Folgetermin nach vier bis sechs Wochen, bei grossen Gruppen mit den Umsetzungsverantwortlichen.
Gruppenhonorar. Reise, gegebenenfalls Übernachtung, Seminarraum und Verpflegung sind nicht im Gruppenhonorar enthalten und werden nach vorgängiger Vereinbarung separat verrechnet. Zuzüglich gesetzlich geschuldeter Steuern, soweit anwendbar.
Euer Begleiter
François Matthey
Ich bin Gründer von ADHwaS und des Zentrums für ADHS Unablenkbar. Seit über 30 Jahren bin ich im Bildungsbereich tätig. Meine Erfahrung in Bildung, Coaching und Wissensvermittlung bringe ich in diesen Tag ein.
Mir ist wichtig, dass wir nicht Menschen verändern wollen, sondern gemeinsam Bedingungen schaffen, unter denen Zusammenarbeit besser gelingen kann.
Mehr über FrançoisHäufige Fragen
Das Wichtigste vor eurer Anfrage
Brauchen wir Vorwissen?
Nein. Wir beginnen mit einer gemeinsamen Grundlage und arbeiten mit konkreten Situationen.
Müssen Teilnehmende eine Diagnose haben?
Nein. Der Workshop richtet sich an Menschen, die Führung und Zusammenarbeit verbessern möchten. Persönliche Offenlegung ist nicht erforderlich.
Wo findet der Tag statt?
Bei euch im Unternehmen oder an einem gemeinsam vereinbarten Seminarort. Raum und Verpflegung werden vorgängig geklärt.
Verhindert der Workshop Burnout?
Er vermittelt Wissen und Handlungsmöglichkeiten, um Belastungen früher anzusprechen und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Er ersetzt keine individuelle Behandlung. Eine Garantie, gesundheitliche Ausfälle zu verhindern, ist damit nicht verbunden.
Wie buchen wir?
Ihr sendet eine unverbindliche Anfrage. Danach klären wir Ziel, Termin, Gruppengrösse und Ort und erstellen eine verbindliche Offerte.
Unverbindliche Anfrage
Was soll sich in eurem Arbeitsalltag verändern?
Beschreibt kurz euer Anliegen. Wir klären gemeinsam, ob der Tagesworkshop zu eurem Unternehmen passt.
Das bestehende Anfrageformular öffnet sich mit dem passenden Anlass. Bitte ergänzt eure Organisation und im Anliegen die Gruppengrösse (3–12 oder 13–25 Personen). Ort und gewünschter Zeitraum dürfen noch offen sein.
Tagesworkshop unverbindlich anfragenDie Anfrage läuft über Jotform. Bitte sendet keine medizinischen Angaben. Keine automatische Newsletteranmeldung. Datenschutz
Lieber per E-Mail? francois@adhwas.com
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Ein Impuls für einen Anlass oder eine grössere Organisation, als eigenständiges Angebot.
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Vertraulicher Austausch und Begleitung für Menschen mit Führungsverantwortung.
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