Was der Kurs leistet
Teilnehmende verstehen, warum ihr Kopf so arbeitet, wie er arbeitet. Sie lernen Werkzeuge, die für dieses Gehirn gebaut sind, nicht gegen es. Und sie üben, im Bewerbungsgespräch über sich zu sprechen, ohne sich zu beschädigen.
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Der Weg zurück in die Arbeit
In jeder Massnahme sitzen Menschen, die wollen und trotzdem nicht ins Tun kommen. Bei einem Teil von ihnen steckt ADHS dahinter, im Erwachsenenalter meistens nie erkannt.
Arbeitsintegration
In jeder Massnahme sitzen Menschen, die eigentlich wollen und trotzdem nicht ins Tun kommen.
Sie erscheinen unregelmässig. Sie verlieren Unterlagen. Sie schreiben Bewerbungen erst in der letzten Stunde vor dem Termin, oder gar nicht. Im Gespräch wirken sie klar und motiviert, eine Woche später ist nichts passiert. In den Akten steht dann oft: mangelnde Eigeninitiative, unklare Berufsvorstellung, fehlende Motivation.
Bei einem Teil dieser Menschen liegt etwas anderes zugrunde, das im Erwachsenenalter häufig nie erkannt wurde: ADHS. Wer das nicht weiss, arbeitet an der Motivation, während das eigentliche Thema die Selbststeuerung ist. Die Massnahme läuft, die Zeit läuft ab, und am Ende steht ein Abbruch, den niemand wollte.
Teilnehmende verstehen, warum ihr Kopf so arbeitet, wie er arbeitet. Sie lernen Werkzeuge, die für dieses Gehirn gebaut sind, nicht gegen es. Und sie üben, im Bewerbungsgespräch über sich zu sprechen, ohne sich zu beschädigen.
Eine belastbare Grundlage für die Frage, welche Arbeit bei dieser Person trägt, aus einem geschützten Testverfahren. Dazu weniger Abbrüche und Teilnehmende, die zwischen den Terminen tatsächlich etwas umsetzen.
Es ist kein Wollen-Problem.Das ist der Satz, mit dem der Kurs beginnt, und meistens der erste Moment der Entlastung.
Kursaufbau
Beide gehören zum Kurs und sind im Preis enthalten.
Im Kurs enthalten. Eine vollständige Analyse mit DEEP O.C.E.A.N., zusammengeführt mit Lebenslauf und ADHS-Symptomatik. Ergibt eine schriftliche Antwort auf die Frage, welche Arbeit bei diesem Menschen trägt. Ohne Kurs einzeln buchbar, Konditionen auf Anfrage.
CHF 1'970 pro Person. Acht Module à zwei Stunden, inklusive der Persönlichkeitsanalyse. Die Teilnehmenden verstehen ihr Gehirn, lernen passende Werkzeuge und üben den Auftritt im Bewerbungsgespräch.
Geschütztes Verfahren
Kein Fragebogen zum Ankreuzen, sondern ein geschütztes Verfahren, das nur zertifizierte Fachpersonen durchführen und auswerten dürfen.
DEEP O.C.E.A.N. arbeitet mit den fünf Dimensionen des Fünf-Faktoren-Modells: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität. Er geht über eine Selbsteinschätzung hinaus und zeigt Motivationen und Verhaltensmuster, die im Gespräch nicht sichtbar werden.
Bei ADHS wird vieles überdeckt: Erschöpfung sieht aus wie Desinteresse, Reizoffenheit wie Unzuverlässigkeit. Der Test trennt, was Persönlichkeit ist und was Symptom. Erst dann lässt sich sagen, unter welchen Bedingungen dieser Mensch arbeitsfähig ist.
Das Testprofil allein sagt zu wenig. Es wird zusammengeführt mit dem Lebenslauf, also mit allem, was dort getragen hat und was abgebrochen wurde, und mit der ADHS-Symptomatik dieser Person. Daraus entsteht ein schriftlicher Bericht mit drei Antworten.
1
Welche Tätigkeitsfelder und Arbeitsformen zu dieser Person passen, mit Begründung statt Bauchgefühl.
2
Wo es mit hoher Wahrscheinlichkeit wieder scheitert. Das erspart die nächste abgebrochene Stelle.
3
Struktur, Führung, Reizumfeld, Abwechslung. Damit kannst du im Gespräch mit Arbeitgebenden konkret arbeiten.
Durchführung, Auswertung und persönliches Gespräch liegen bei einer auf DEEP O.C.E.A.N. zertifizierten Fachperson. Das Verfahren ist geschützt und nicht frei verfügbar.
Rahmen
| Umfang | Acht Module à zwei Stunden, insgesamt sechzehn Stunden |
|---|---|
| Aufbau pro Modul | 80 Minuten Wissen und Übung, 40 Minuten Gruppencoaching |
| Gruppengrösse | Drei bis acht Teilnehmende. Der Kurs startet ab drei Anmeldungen |
| Anmeldung | Pro Person. Du meldest einzelne Teilnehmende an, nicht einen ganzen Kurs |
| Durchführung | Bei dir vor Ort, in deinen Räumen, eingebettet in dein laufendes Programm |
| Kursleitung | Von ADHwaS ausgebildete und lizenzierte Kursleitung |
| Material | Workbook pro Modul, gedruckt oder digital, im Preis enthalten |
| Analyse | DEEP O.C.E.A.N. Persönlichkeitsanalyse mit Bericht, durch zertifizierte Fachperson |
| Voraussetzung | Keine Diagnose nötig. Deutsch ab Niveau B1 |
Durchführung
2 Termine pro Woche. Für Programme mit festem Tagesablauf und kurzer Laufzeit. Der Rhythmus ist dicht genug, dass zwischen den Terminen nichts verloren geht.
1 Termin pro Woche. Für Programme, die über mehrere Monate laufen. Mehr Zeit zum Üben, dafür braucht es zwischendurch eine kurze Erinnerung, damit der Faden hält.
Empfehlung: In Programmen bis drei Monate die Variante A, in längeren Programmen die Variante B.
Inhalte
Jedes Modul hat ein Bild, das trägt, und endet mit genau einer Sache für die kommende Woche.
Der Türsteher
Was im ADHS-Gehirn anders läuft, verständlich erklärt. Warum Wissen allein nicht ins Handeln führt. Erste Entlastung von der Frage, ob man sich nur zu wenig anstrengt.
Die Waage
Warum Sofort fast immer über Später gewinnt. Wie Aufschieben entsteht und was ihn unterbricht. Der Start in den Tag als kleinster wirksamer Hebel.
Der Fixstern
Was diese Menschen wirklich antreibt, jenseits von Bewerbungsfloskeln. Eine berufliche Richtung, die trägt. Perfektionismus erkennen und entschärfen.
Die sechs Säulen
Schlaf, Bewegung, Ernährung, Struktur, Achtsamkeit und Beziehungen. Kein Werkzeug hält ohne diesen Boden. Drei Säulen vertieft, der Rest im Workbook.
Der Kalender als Kompass
Warum klassische To-do-Listen bei ADHS scheitern. Eine Wochenplanung, die realistisch bleibt. Aufgaben so klein machen, dass Anfangen leicht wird.
Der Raum dazwischen
Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Wie man ihn vergrössert. Umgang mit Kränkbarkeit, Ungeduld und dem hohen Gerechtigkeitssinn.
Die Brücke
Vorstellungsgespräche vorbereiten und üben. Die eigene Geschichte erzählen, ohne sich kleinzumachen. Und die schwierigste Frage: Sage ich es am Arbeitsplatz, und wenn ja, wie.
Der Anker
Wie aus einem guten Vorsatz eine Gewohnheit wird. Was jede Person aus dem Kurs mitnimmt und in den nächsten sechs Monaten weiterführt.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Erwachsene in einer begleiteten arbeitsmarktlichen Integrationsmassnahme. Die Teilnahme wird über das Sozialamt, die IV, ein Arbeitsintegrationszentrum oder einen Massnahmeanbieter organisiert und durch eine Fallführung begleitet. ADHS kann diagnostiziert sein oder im Raum stehen. Eine Diagnose ist keine Voraussetzung.
Der Kurs eignet sich auch für Teilnehmende, bei denen sich Aufschieben, Reizoffenheit und Schwierigkeiten mit Struktur durch die ganze Biografie ziehen, ohne dass je ein Name dafür gefunden wurde.
Nicht gedacht ist dieser Kurs für Menschen, die individuell teilnehmen, berufstätig sind oder beim RAV zur Stellensuche angemeldet sind. Für sie ist das Skills-Training Prävention mit Fokus auf Stabilität, Burnout-Prävention und berufliche Neuorientierung gedacht. Zum Skills-Training Prävention
Kurzeinführung für dein Team, zwei Stunden: ADHS im Beratungsalltag erkennen und einordnen
Transparenz
| Skills-Training, acht Module, inklusive Persönlichkeitsanalyse | CHF 1'970 pro Person |
|---|---|
| Persönlichkeitsanalyse einzeln, ohne Kurs | auf Anfrage |
| Kurzeinführung für dein Team, zwei Stunden | auf Anfrage |
Der Ansatz entspricht dem Rahmen, in dem dieses Angebot bereits über IV und Sozialamt abgerechnet wurde. Konditionen für Massnahmeanbieter auf Anfrage.
Der Kurs startet ab drei Anmeldungen und findet bei dir vor Ort statt.
Nächste Schritte
Wir hören, wo die beiden Bausteine in dein Programm passen.
wir vereinbaren die Termine und kommen zu dir.
Du erhältst pro angemeldeter Person eine Rechnung, alles Weitere kommt von uns.
DAS ANDERE SKILLS-TRAINING
Nimmst du individuell teil, bist berufstätig oder beim RAV gemeldet und suchst Stabilität oder berufliche Neuorientierung? Dann passt das Skills-Training Prävention besser.
Menschen mit ADHS scheitern selten am Wollen.Gespräch vereinbaren
Sie scheitern an Werkzeugen, die nie für sie gebaut wurden.